Page 15 - Annual_Report_2022_AR
P. 15
الـمـــحـــتـــويــــــــــــــــــــــات 15 /
وافقت اللجنة على برنامج التدقيق الداخلي السنوي وتابعت تطبيق إطار عمل الحوكمة
البرنامج من خلال التواصل المنتظم مع مدير إدارة التدقيق الداخلي.
وفي العام ،2022اجتمعت لجنة التدقيق والمخاطر بالمدققين الخارجيين لجنة التدقيق والمخاطر لجان مجلس الإدارة بنية الحوكمة
لهيئة التنظيم وأشرفت على تنفيذ التدقيق الخارجي لبياناتها المالية.
تتأ ّلف لجنة التدقيق والمخاطر من الدكتور جيفري كارمايكل، يتم ّتع مجلس الإدارة بالصلاحيات الكفيلة بتأسيس اللجان التي من تشكيلة مجلس الإدارة
رفعت ال ّلجنة كافة المسائل الهامة لعناية المجلس الذي نظر رئيساً ل ّلجنة ،ودانيال غلايزر ،عضواً في اللجنة. شأنها اتّخاذ الإجراءات وتقديم الاستشارات حول المواضيع المتع ّلقة
أيضاً في جميع محاضر اجتماعات لجنة التدقيق والمخاطر. باختصاصها .ويتض ّمن قرار الحوكمة الصادر عن المجلس تأسيس يتك ّون مجلس إدارة هيئة تنظيم مركز قطر للمال من أعضاء متم ّرسين
وترى لجنة التدقيق والمخاطر أن تستم ّر هيئة التنظيم في تطبيق تخت ّص لجنة التدقيق والمخاطر تحديداً بما يلي: في مجال تنظيم الخدمات المالية .يرفع مجلس الإدارة إلى مجلس
السياسات والضوابط المناسبة في مختلف قطاعات الأعمال والعمليات لجنة التدقيق والمخاطر ،ولجنة التعيينات والأجور ،ويح ّدد هذا القرار الوزراء تقاريره السنوية التي تفيد بإنجازاته وآرائه حول الأهداف
لديها .كما تقوم إدارة التدقيق الداخلي مدعومة بنظام الضوابط • فعالية السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية في هيئة طبيعة عمل هاتين اللجنتين وعضويتهما .وتبادر اللجنتان إلى النظر المح ّققة في السنة المنصرمة وغيرها من المسائل الواجبة قانوناً.
الداخلية بالمهام الموكلة إليها ،ويوفر هذا الإطار الضمانة الثابتة لانتظام التنظيم ومن ضمنها تلك المعتمدة في إعداد التقارير المالية في المسائل المندرجة ضمن اختصاصهما بموجب نظامهما الداخلي
العمل الجاري على تحديد ومعالجة فرص التحسين المستمر. وترفعان التوصيات والتقارير إلى مجلس الإدارة بشأن هذه المسائل. اجتماعات مجلس الإدارة
• الامتثال إلى المتطلبات القانونية وغيرها
• أداء التدقيق الداخلي والمد ّقق الخارجي المعتمد من هيئة التنظيم لجنة التعيينات والأجور عقد مجلس الإدارة أربع اجتماعات في العام .2022
• فعالية إطار عمل الضوابط الداخلية تتأ ّلف لجنة التعيينات والأجور من جان-فرانسوا لوبتي ،رئيساً نشاط مجلس الإدارة
• خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث ل ّلجنة ،والدكتور جيفري كارمايكل ،عضواً في اللجنة.
تع ّددت أنشطة مجلس الإدارة في العام ،2022واشتمل أهمها
شهد العام 2022عدداً من اجتماعات اللجنة ،واستكملت تخت ّص لجنة التعيينات والأجور بالنظر في سياسات الأجور على مراجعة عدد من القواعد وإصدار قواعد جديدة والموافقة عليها،
الاجتماعات عن طريق تبادل المعلومات في الفترات التي تفصل ما ورفع التوصيات بشأنها إلى المجلس .وتنظر اللجنة أيضاً
إضافة إلى النظر في مختلف السياسات التنظيمية وفي عدد من
بينها .حضر الاجتماعات ك ّل من المدير التنفيذي للشؤون المالية، في قضايا الموارد البشرية الاستراتيجية ،خاصة تلك المتعلقة المسائل التنفيذية ،ومراجعة عدد من المسائل العالقة .أ ّما التعديلات
والمدير التنفيذي للعمليات ،ومدير إدارة التدقيق الداخلي ،ومدير بالتقدم المحرز في تعيين المواطنين القطريين وتدريبهم. على القواعد والسياسات التي ق ّررها المجلس في العام ،2022فتتع ّلق
إدارة تكنولوجيا المعلومات ونائبه ،وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية بقواعد صناديق المستثمر المخت ّص لعام ،2022وقواعد إلغاء صناديق
بناء على دعوة ُو ّجهت إليهم .كما راجعت اللجنة التحديثات المتعلقة و ُرفعت إلى اللجنة في جميع اجتماعاتها خلال العام 2022تقارير عامة
بسجل المخاطر الذي يشكل جزءاً من إطار عمل نظام إدارة المخاطر عن مستج ّدات الموارد البشرية ،خاصة الجهود التي تص ّب في إطار التقطير الطرح الخاص والتعديلات الناشئة عنها لعام ،2022والتعديلات
والتطوير المهني ،وعدد الموظفين ،والتغر ّّي في الموظفين وتجديد عقود الإدارة العامة على قواعد المدققين لعام ،2022والتعديلات على قواعد
المؤسسية .وا ّطلعت ال ّلجنة على التطورات المتع ّلقة باستمرارية الأعمال الاحترازية المصرفية لعام ( 2022التعديلات التنظيمية على
الأعمال وخطط التعافي من الكوارث الخاصة بهيئة التنظيم. العليا ،وخطط الاستمرارية ،والترقيات ،والتدريب ،وانتداب الموظفين.
رأس المال) ،وإطار عمل القواعد التنظيمية لأسواق المشتقات.
رفعت لجنة التعيينات والأجور كافة المسائل الهامة لعناية مجلس
الإدارة الذي نظر أيضاً في جميع محاضر اجتماعات اللجنة.
