الهدف الاستراتيجي السادس:تطوير رأس المال البشري

تُبدي الجهات الرقابية التزاماً حيال تعزيز الاحتراف المهني في وسط صناعة الخدمات الماليّة وتوفير أدوات الدعم والمساعدة من أجل تطوير مهارات الخدمات الماليّة في قطر. يُمكن للجهات الرقابية التعبير بوضوح عن معايير الاحتراف والمهارات الفنيّة من خلال اتباع أنظمة تدريب وتطوير المهارات تُحفّز على الإنجاز وتؤكِّد بوضوح على المعايير. توفِّر هذه الخطوط التوجيهيّة المستندة إلى أفضل المعايير الدوليّة للشركات والعاملين لديها إطار عمل يرتقي بمستوى المهارات في القطاع ويُساعد على تحقيق النجاح وتلبية حاجات العملاء بشكلٍ أفضل. ولدى معاينة هذا النوع من أطر العمل، يجب الحرص على توفّر التدريب والموارد التنموية المناسبة في الدولة. ومن خلال اعتماد الإطار الطويل الأجل، تسعى الخطّة الإستراتيجيّة إلى رصد سبل استيفاء حاجات الدولة المستقبليّة في التدريب على الخدمات الماليّة من خلال مركز التدريب على الخدمات الماليّة.