Page 58 - Annual_Report_2022_AR

‫الـمـــحـــتـــويــــــــــــــــــــــات‬ ‫‪58 /‬‬

‫الفرص التدر يبية‬

‫تق ّدم هيئة تنظيم مركز قطر للمال نموذجاً واضحاً من الفرص‬
‫التدريبية التي أصبحت من الممارسات الراسخة فيها‪ .‬وفي العام‬

‫‪ ،2022‬استقبلت (‪ )11‬متدرباً وق ّدمت لهم فرصة التع ّلم‬
‫والتط ّور‪ ،‬واكتساب الخبرة المهنية‪ ،‬ومشاركة المعلومات‪.‬‬

‫كما استقبلت هيئة التنظيم مجموعة من طلاب المرحلة الثانوية‬
‫وطلاب الجامعات ضمن فترات تدريبية ا ّطلعوا خلالها على أنشطة‬
‫القطاعات الرئيسية التي تفاوتت بين الإشراف على البنوك‪ ،‬والتحليل‬

‫الاحترازي الكلي‪ ،‬وصياغة التشريعات وأسس الشؤون المالية‪.‬‬

‫وتندرج هذه الفترات التدريبية في إطار برنامج المسار الذي‬
‫يق ّدم الفرص إلى الطلاب الجامعيين والمتخ ّرجين المتمز ّّيين‬

‫للعمل في بيئة مهنية احترافية خلال فترة الدراسة‪.‬‬

‫ خلال الفترة التدريبية‪ ،‬ق ّدمت لي هيئة التنظيم‬
‫ فرصة الاستعداد للحياة المؤسسية‪ ،‬وخاص ًة ر ّسخت‬
‫ لدي خيار العمل في القطاع المالي المتنامي في قطر‪ .‬كما‬

‫تع ّلمت الكثير عن وظائف الاشراف والرقابة المالية بشكل عام"‪.‬‬

‫— محمد الدربستي‪ ،‬متد ّرب في هيئة التنظيم‬